Bruce Dysley Daisley: 5 maneiras de evitar a produtividade do trabalho com prazer

Jack Dysley
Bruce Dysley ( Bruce Daisley )- sobre o que impede trabalhar de forma eficaz e com prazer. Bruce dysley é o vice-presidente do Twitter, que vende uma empresa de negócios na Europa, África e Oriente Médio. Ele escreveu o livro “The Joy of Labor”, lidera o popular podcast “Eat, sleep, work, repeat” (há também o livro de mesmo nome). No verão de 2019, no fórum SAP Success Connect em Londres, ele falou sobre como lidar com esgotamento no trabalho.

Devemos lidar com o volume de trabalho de forma mais criativa.

Bruce Daisley – Keynote Speaker | London Speaker Bureau
*Bruce Dysley (Daisley)

Bruce Dysley (Daisley):

Numa situação em que metade da jornada de trabalho vai para correspondência postal inútil para muitas filiais e negociações que duram horas, muitas vezes não há muito tempo para coisas realmente importantes.

Ao mesmo tempo, a produtividade é calculada não no escritório por horas, mas pelo progresso alcançado.

“Um dos meus funcionários disse:“ Não temos uma política firme em relação ao trabalho em casa.

Se eu não tiver tempo para fazer nada no trabalho, posso ir para casa às três horas para terminar tudo? ” Pensei: “Que pena, criamos um ambiente em que transformamos adultos em bebês!” – diz Dely.

Somos obrigados a estar sempre em contato.

*Bruce Dysley (Daisley)

Os gadgets modernos permitem, com sua ajuda, executar uma grande quantidade de tarefas de absolutamente qualquer ponto - no parque, a caminho do escritório, a caminho de casa.

Geralmente falam desse fenômeno como algo positivo: sim, nos dá alguma mobilidade e liberdade.

No entanto, existem efeitos negativos significativos: a jornada de trabalho é significativamente esticada e a verificação constante de dispositivos móveis causa estresse e ansiedade.

Como resultado, nossa originalidade e engenhosidade são suprimidas, tão importantes em condições em que os carros começam a roubar lentamente parte do nosso trabalho.

Além disso, o estresse constante leva ao esgotamento profissional.

É necessário desenvolver um ambiente de trabalho positivo e uma atmosfera de segurança psicológica

The PPA Festival 2019
Bruce Dysley (Daisley)

A segurança psicológica significa uma certa presunção de inocência.

“Imagine que você está trabalhando em um departamento lotado do hospital e por acaso um paciente recebeu um medicamento destinado a outro.

Em um ambiente psicologicamente seguro, você irá imediatamente aos colegas e confessará.

E se você tem medo das consequências e tem medo de perder o trabalho, esconde a verdade ”, observa Dely.

Nosso humor afeta muito nossas ações e soluções.

A professora da Kornell University Alice Aisen conduziu uma série de experimentos que mostraram uma forte dependência entre o humor e as decisões tomadas.

No âmbito de um deles, ela veio a instituições médicas e distribuiu sacolas com doces aos médicos, após o que lhes mostrou a doença do paciente e pediu para avaliar seu estado.

Constatou-se que os especialistas que estavam de bom humor estavam mais atentos, faziam mais perguntas e faziam um diagnóstico mais preciso.

No entanto, esse truque não vai passar nos escritórios: você não pode simplesmente dar um smoothie, esperando que isso melhore o humor dos funcionários.

Portanto, a criação de uma atmosfera positiva entre os funcionários é uma tarefa séria para os empregadores.

Não somos o super-homem.

Bruce Daisley Archives - Dublin Tech Summit
Bruce Dysley (Daisley)

Nosso desempenho com um aumento excessivo no tempo de trabalho só vai piorar.

Assim, John Pencavel, da Universidade de Standford, estudou quando o desempenho máximo no trabalho físico é alcançado usando o exemplo da lenha.

Descobriu-se que você precisa trabalhar 56 horas por semana.

Se você malhar 57 horas, o resultado será inferior a 56 horas, e depois de outro tempo o aumento de desempenho já é mínimo.

“E se estamos falando de trabalho mental, o cérebro pode suportar mais trabalho do que o corpo? Os dados mostram que menos”, diz o vice-presidente do Twitter.

Nosso cérebro precisa ser recarregado como uma bateria de telefone.

Os recursos do cérebro não são infinitos.

Se no final do dia você estiver exausto, então exercícios físicos, caminhadas, etc.

ajudará um pouco - eles adicionarão apenas alguns por cento do carregamento.

Assim, nosso desempenho às 22h ainda não será o mesmo da manhã, então você sempre precisa se lembrar do resto.

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